Cloud Engineer
Over de functie
Als Cloud Engineer bij onze opdrachtgever neem je een centrale rol in binnen een dynamisch cloud team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van een eigen cloudplatform, gebaseerd op Kubernetes. Je vormt de verbindende schakel tussen productteams en business engineering teams die applicaties naar productie brengen. De werkomgeving is hybride, gevestigd in 's-Hertogenbosch, en combineert strategische platformontwikkeling met hands-on technisch werk.
Wat ga je doen
- Ontwikkelen en implementeren van cloud-gerelateerde initiatieven binnen het eigen team en bij klanten. - Nauw samenwerken met teamleden, interne teams en klanten om projecten succesvol naar productie te brengen en te beheren. - Automatiseren van herhalende processen zoals klant-onboarding, monitoring en platformstabilisatie, zowel op het eigen platform als in de (private) cloud van klanten. - Bouwen, onderhouden, uitbreiden en optimaliseren van de cloudinfrastructuur zodat een betrouwbaar, schaalbaar en veilig platform ontstaat. - Zorgen dat compliance- en securityvereisten zoals SOC2 zoveel mogelijk geautomatiseerd worden ondersteund via technische input.
Wat wij vragen
- Ervaring met cloudtechnologieën en -diensten, bij voorkeur Kubernetes; kennis van Helm Charts is een pré. - Kennis van DevOps-praktijken en -tools, bij voorkeur GitLab CI. - Flexibiliteit in werktijden en bereidheid om stand-by te staan. - Begrip van agile methodologieën en ervaring met werken in een agile omgeving. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Proactieve instelling en bereidheid om nieuwe technologieën op te pakken. - Kennis van Java en Spring Boot / Spring Framework is een pré. - Affiniteit of ervaring met low-code platformen is een pluspunt.
Wat wij bieden
- Salaris passend bij ervaring en kennisniveau. - 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. - Flexibele werktijden, mogelijkheid tot parttime werken en hybride werken. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: leaseauto of mobiliteitsbudget, pensioenregeling, winstuitkering, laptop en telefoonregeling. - Marktconforme stand-by vergoeding. - Informele werkcultuur binnen een gemotiveerd team. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via begeleiding en trainingen. - Uitdagende projecten met ruimte voor eigen inbreng en initiatieven. - Jaarlijkse teamactiviteiten zoals een ski-weekend, feesten en een coding weekend.