Functioneel Beheerder AFAS
Over de functie
Onze opdrachtgever is een grote maatschappelijke organisatie met meer dan 3.300 medewerkers en ruim 220 locaties, actief in de kinderopvangsector. Binnen het team Business Applicaties zoeken zij een ervaren functioneel beheerder AFAS die samen met collega's verantwoordelijk is voor het optimaal laten functioneren én verder ontwikkelen van AFAS Profit, InSite en OutSite. Je werkt in een hybride omgeving en maakt deel uit van een enthousiast IT-team van 30 collega's. In deze veelzijdige rol ben je adviseur, procesverbeteraar en regisseur van doorontwikkeling tegelijk.
Wat ga je doen
- Vertalen van organisatiebehoeften naar effectieve en toekomstgerichte oplossingen binnen AFAS - Optimaliseren en digitaliseren van processen op het gebied van finance, inkoop en contractmanagement - Opstellen van functionele ontwerpen en begeleiden van nieuwe ontwikkelingen van idee tot implementatie - Adviseren van stakeholders en fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen de organisatie - Begeleiden van wijzigingen, acceptatietesten en gebruikersadoptie - Vervullen van de rol van product owner en waar nodig projectleider of deelprojectleider - Coördineren van werkzaamheden binnen het team en richting leveranciers - Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van AFAS
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite - Kennis van financiële-, inkoop- en contractmanagement processen - Sterke analytische en communicatieve vaardigheden - Ervaring met testmethodieken - Kennis van BiSL en het Scrum-framework is een pré - Ervaring als Product Owner is een pré - Affiniteit met logistieke, facilitaire of HR-processen is een plus
Wat wij bieden
- Vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week - Salaris tussen €4.284 en €5.821 bruto per maand op basis van 36 uur, inclusief 8% eindejaarsuitkering - 8% vakantiegeld en bijna 6 weken vakantie per jaar - Goede pensioenregeling (12,9% afdracht voor zowel werkgever als werknemer) - Hybride werkvorm met flexibele werktijden en een gefaciliteerde thuiswerkplek inclusief laptop en mobiele telefoon - Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (ook met de fiets); OV wordt volledig vergoed - Toegang tot een uitgebreid leerplatform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget - Collectieve kortingen op zorgverzekering en sportschoolabonnement - Aandacht voor fysieke en mentale gezondheid, waaronder mindfulness trainingen en een gezondheidscheck - Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan en gebruik van elektrische laadpunten - Uitgebreid onboardingprogramma en unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie