Medior Workplace Engineer
Over de functie
Onze opdrachtgever is een full-service IT-partner gevestigd in Eindhoven met meer dan 25 jaar ervaring in het leveren van IT-oplossingen aan uiteenlopende klanten. Als Medior Workplace Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en automatiseren van werkplekomgevingen bij meerdere klanten tegelijk. Je werkt binnen een hecht en energiek team waar kennisdeling, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan. Er is een goede balans tussen samenwerking en zelfstandigheid, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen
- Zelfstandig beheren en monitoren van Microsoft 365-omgevingen, endpoints, back-ups, patches, kwetsbaarheden, DNS en domeinen voor meerdere klanten. - Inrichten van nieuwe Microsoft 365- en Intune-omgevingen en uitvoeren van onboardings en migraties volgens de geldende standaard. - Bouwen en onderhouden van applicatiepakketten, PowerShell-scripts en automatiseringen, inclusief gebruik van API's en versiebeheer. - Zorgvuldig testen van wijzigingen volgens het vierogenprincipe en bewaken van de impact op meerdere klanten en endpoints. - Analyseren van terugkerende meldingen en technische afwijkingen en vertalen naar structurele verbeteringen in beheer, tooling en processen. - Zelfstandig oppakken van deelprojecten en implementaties, inclusief planning, afstemming en risico-inschatting. - Adviseren van collega's en klanten over werkplekoplossingen, beveiliging en technische keuzes. - Documenteren van standaarden, procedures en kennisartikelen om kennisborging te waarborgen.
Wat wij vragen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Microsoft 365, Entra ID en Intune. - HBO werk- en denkniveau. - Certificeringen zoals MD-102 of MS-102 zijn een pré. - Ervaring met een RMM-platform (bij voorkeur NinjaRMM), CIPP of het beheren van meerdere tenants bij een MSP is een pré. - Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €4.200 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring. - Flexibele werktijden op basis van een contract van 32 tot 40 uur per week. - 27 vakantiedagen per jaar met vrijheid in het indelen van werktijden. - Goede pensioenregeling, mogelijkheid tot een leasefiets en dagelijks vers fruit. - Volledige reiskostenvergoeding. - Regelmatige 1-op-1-gesprekken gericht op prestaties, ambities en persoonlijke groei. - Actieve personeelsvereniging met georganiseerde teamuitjes en vrijdagmiddagborrels.